Sicherheitstechnische Betreuung – Bedeutung & Vorschriften für Unternehmen

Die sicherheitstechnische Betreuung ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Unternehmensstrategie. Wie diese genau aussehen sollte, erkläre ich hier im Detail.

In einer Welt, die ständig im Wandel ist, ist die Sicherheit von Unternehmen von größter Bedeutung. Die sicherheitstechnische Betreuung spielt dabei eine entscheidende Rolle in Unternehmen und Organisationen. Sie sorgt nicht nur für den Schutz der Mitarbeiter, sondern kann auch erhebliche finanzielle und rechtliche Konsequenzen für ein Unternehmen haben, wenn sie vernachlässigt wird.

In diesem Artikel werde ich die Bedeutung der sicherheitstechnischen Betreuung für Unternehmen untersuchen und die relevanten Vorschriften, die in Deutschland gelten, genauer unter die Lupe nehmen.

Was versteht man unter einer sicherheitstechnischen Betreuung?

Die sicherheitstechnische Betreuung, oft auch als Arbeitssicherheit bezeichnet, bezieht sich auf die Maßnahmen und Prozesse, die Unternehmen ergreifen, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter, Kunden und Vermögenswerte zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Identifizierung potenzieller Gefahren, die Implementierung von Schutzmaßnahmen und die regelmäßige Überprüfung der Sicherheitssysteme.

Es wird zum Beispiel geschaut, was man besser machen kann, wenn Mitarbeiter bei starker Hitze arbeiten müssen. Oder ob es einen Verbesserungsbedarf bei der Arbeitskleidung für den Winter gibt. Aber auch der Arbeitsschutz in Büro und Verwaltung wird genauer unter die Lupe genommen.

Warum ist eine sicherheitstechnische Betreuung so wichtig?

Die Hauptaufgabe der sicherheitstechnischen Betreuung besteht darin, Arbeitsunfälle zu verhindern und das Risiko von Berufskrankheiten zu minimieren. In vielen Ländern, einschließlich Deutschland, sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, eine sicherheitstechnische Betreuung sicherzustellen. Dies bedeutet, dass sie bestimmte Standards und Richtlinien einhalten müssen, um so zu gewährleisten, dass ihre Mitarbeiter sicher arbeiten können.

⚖️ Rechtliche Vorschriften und Gesetze für Unternehmen

In Deutschland sind die Vorschriften für die sicherheitstechnische Betreuung in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen festgelegt. Hier sind einige der wichtigsten Regelwerke:

◾ Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

Das Arbeitssicherheitsgesetz legt die grundlegenden Anforderungen an die sicherheitstechnische Betreuung fest. Es schreibt vor, dass Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten einen Sicherheitsbeauftragten bestellen müssen.

◾ Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Die Arbeitsstättenverordnung legt fest, dass Arbeitgeber die Sicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicherstellen müssen. Dies umfasst die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Bereitstellung von Erste-Hilfe-Einrichtungen und die Schulung der Mitarbeiter in Sicherheitsfragen.

◾ Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Das Arbeitsschutzgesetz legt die Grundlagen für den Schutz der Beschäftigten bei der Arbeit fest. Es verpflichtet Arbeitgeber, die notwendigen Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu treffen und Mitarbeiterunterweisungen durchzuführen.

◾ Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)

Die Betriebssicherheitsverordnung fordert, dass Unternehmen ihre technischen Anlagen und Betriebsmittel regelmäßig auf Sicherheit überprüfen und Wartungsprotokolle führen müssen. Dies dient der Vermeidung von Unfällen und Störungen.

◾ DGUV Vorschriften

Die DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ regelt die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Unternehmen.

◾ Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)

Die Gefahrstoffverordnung regelt den Umgang mit gefährlichen Stoffen und Gemischen und legt Schutzmaßnahmen und -standards fest.

Schlüsselkomponenten einer effektiven sicherheitstechnischen Betreuung

Um eine effektive sicherheitstechnische Betreuung zu gewährleisten, sollten Unternehmen:

➡ eine gründliche Risikoanalyse durchführen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und die Schwachstellen in ihren Betriebsabläufen zu erkennen.

➡ Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um sie über Sicherheitspraktiken zu informieren. Dies umfasst nicht nur die Einweisung neuer Mitarbeiter, sondern auch regelmäßige Schulungen und Auffrischungskurse.

➡ Sicherheitsausrüstung bereitstellen und sicherstellen, dass sie ordnungsgemäß verwendet wird.

➡ Regelmäßige Inspektionen und Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden.

➡ Notfallpläne entwickeln, um auf unvorhergesehene Situationen vorbereitet zu sein. Dies kann die Evakuierung im Falle eines Brandes oder die Reaktion auf Naturkatastrophen umfassen.

Wie stellen Unternehmen die sicherheitstechnische Betreuung sicher?

Jedes Unternehmen, das Beschäftigte hat, muss eine sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung sicherstellen. Um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen, müssen Unternehmen daher oft einen Sicherheitsbeauftragten ernennen. Diese Person ist für die Umsetzung und Überwachung der Sicherheitsmaßnahmen verantwortlich.

Unternehmen, die es sich etwas leichter machen möchten, können aber auch auf einen externen Dienstleister zurückgreifen. Denn eine externe Arbeitssicherheitstechnische Betreuung bietet viele Vorteile. Von der Beratung über das Ausfüllen der benötigten Unterlagen bis hin zur Umsetzung aller betrieblichen Sicherheitsmaßnahmen – mit einem derartigen Komplettpaket sind Unternehmen jederzeit auf der sicheren Seite.

Wie Unternehmen von sicherheitstechnischer Betreuung profitieren können

Die sicherheitstechnische Betreuung ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie das Risiko von Unfällen und Katastrophen reduziert. Dies wiederum schützt nicht nur Menschenleben, sondern auch den Ruf eines Unternehmens. Denn Unternehmen, die sich um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter kümmern, werden als verantwortungsbewusst wahrgenommen.

Außerdem ist es für Unternehmen auch wirtschaftlich sinnvoll, eine umfassende sicherheitstechnische Betreuung zu gewährleisten. Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten können schließlich zu erheblichen finanziellen Belastungen führen, einschließlich Entschädigungsansprüchen, höheren Versicherungsprämien und potenziellen rechtlichen Strafen. Weniger Arbeitsunfälle bedeuten somit auch weniger Kosten für medizinische Behandlungen und Entschädigungen. Eine langfristige Investition in die Sicherheit kann somit auch finanziell sinnvoll sein.

Weiterhin kann eine effektive sicherheitstechnische Betreuung dazu beitragen, die Produktivität und Moral der Mitarbeiter zu steigern. Denn wenn Mitarbeiter wissen, dass ihre Sicherheit eine Priorität ist, sind sie eher motiviert und engagiert in ihrer Arbeit. Die Sicherheitsmaßnahmen sorgen somit für ein besseres Arbeitsklima und steigern die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

↪ Fazit:

Die sicherheitstechnische Betreuung ist sowohl aus rechtlicher als auch aus wirtschaftlicher Sicht von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Durch die Einhaltung von Sicherheitsstandards und -richtlinien können Unternehmen nicht nur ihre Mitarbeiter schützen, sondern auch finanzielle und rechtliche Risiken minimieren. Es ist also wichtig für Unternehmen, in eine umfassende sicherheitstechnische Betreuung zu investieren, um einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten.