Ein guter Chef sein – Was bedeutet das eigentlich?
Harte Linie oder Laissez-Faire? Ein guter Vorgesetzter agiert nicht in derartig strengen Denk- und Handlungsmustern, sondern mit Maß und Mitte – und Selbsterkenntnis.
Harte Linie oder Laissez-Faire? Ein guter Vorgesetzter agiert nicht in derartig strengen Denk- und Handlungsmustern, sondern mit Maß und Mitte – und Selbsterkenntnis.
Störfaktoren im Büro sind ineffizient, auch dann, wenn der Chef die Arbeit unterbricht. Was Sie tun können, lesen Sie hier. Viele Vorgesetzte erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie alles stehen und liegen lassen, wenn sie …
Der Chef kritisiert ständig an mir rum, was kann ich tun? Beachten Sie einige Verhaltensregeln und lernen Sie so, wie Sie mit der Kritik umgehen. Kennen Sie das auch? Sie haben sich in ihrem Arbeitsalltag …
Eine Weihnachtsfeier im Betrieb kann recht lustig werden, sollte aber keineswegs zu einem Saufgelage ausarten. Wie Sie sich am höflichsten benehmen, lesen Sie hier. Die Weihnachtsfeier im Betrieb ist ein zweischneidiges Schwert. Man freut sich …
Eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist für ein Unternehmen mindestens so wichtig wie ein verantwortungsvoller Chef. Welche Maßnahmen Sie zur Mitarbeiterbindung ergreifen können, erfahren Sie hier. Jedes Unternehmen ist auf die Leistung der Mitarbeiter angewiesen, deshalb ist …
Copyright © 2010 - 2024 Arbeitstipps.de | Impressum | Datenschutzerklärung | Feed
Meine Empfehlungen: Bundesministerium für Wirtschaft, Business-Angels.de, KfW Förderung für Gründer und Google Ads