In vielen Berufen herrscht Fachkräftemangel. Nur wenige wollen sich freiwillig und auf eigene Kosten fortbilden. Um die Attraktivität für Weiterbildungen zu steigern, soll es nun eine Weiterbildungsprämie geben.
Unternehmen, die den Fehler machen, ihren Maschinen mehr Aufmerksamkkeit zu widmen als den eigenen Mitarbeitern, verschenken ihr wertvollstes Kapital.
Weiterbildungen stehen hoch im Kurs. Doch laut einer Umfrage bieten nur etwa 51 Prozent aller deutschen Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance dazu. Bei den Mitarbeitern führt das zu einer großen Unzufriedenheit.
Prüfungen gehören im Leben einfach dazu. Viele reagieren dabei mit panischer Angst, der so genannten Prüfungsangst. Mein 5-Punkte-Plan hat mir geholfen, diese zu bekämpfen.
Weniger Hierarchiedenken, mehr Vertrauen ins Personal und gemeinsame Lösungsfindung, das zeichnet demokratische Mitarbeiterführung aus.
Aus anfänglicher Motivation wird schnell Frustration, wenn alle Bewerbungen ins Leere laufen. Wer einen neuen Job sucht, darf nicht halbherzig vorgehen.
Ein Buch, Blumen oder doch vielleicht lieber Wein? Wer seine Mitarbeiter beschenken möchte, muss aufpassen. Zu viel des Guten kann schließlich steuerliche Nachteile haben.
Ratlosigkeit in der Chefetage! Die Mitarbeiter leisten gute Arbeit und trotzdem bleiben gesetzte Ziele unerfüllt. Der Grund: Es mangelt an Teamgeist. Haben Sie die Fußball WM 2014 verfolgt? Ja, Deutschland ist Weltmeister und das zurecht. …
Morgens mürrisch zur Arbeit, abends gestresst nach Hause. Um das zu vermeiden müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber an einem Strang ziehen, sprich eine ausgeglichene Work-Life-Balance finden.
Gewerkschaften meckern, Arbeitnehmer stöhnen! Geht es um Zeitarbeit, überschlagen sich die Vorurteile. Das diese aber durchaus berufliche Vorteile hat, beweise ich Ihnen hier.
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