Ein gutes Betriebsklima ist für ein Unternehmen von großer Bedeutung. Denn nur, wenn sich Mitarbeiter wohl fühlen, können sie effektiv arbeiten und somit gute Leistungen erbringen.
Um im Business erfolgreich zu sein, muss man ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein haben, sich selbst motivieren und vor allem konkrete Ziele setzen.
In vielen Berufen herrscht Fachkräftemangel. Nur wenige wollen sich freiwillig und auf eigene Kosten fortbilden. Um die Attraktivität für Weiterbildungen zu steigern, soll es nun eine Weiterbildungsprämie geben.
Unternehmen, die den Fehler machen, ihren Maschinen mehr Aufmerksamkkeit zu widmen als den eigenen Mitarbeitern, verschenken ihr wertvollstes Kapital.
Weiterbildungen stehen hoch im Kurs. Doch laut einer Umfrage bieten nur etwa 51 Prozent aller deutschen Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance dazu. Bei den Mitarbeitern führt das zu einer großen Unzufriedenheit.
Prüfungen gehören im Leben einfach dazu. Viele reagieren dabei mit panischer Angst, der so genannten Prüfungsangst. Mein 5-Punkte-Plan hat mir geholfen, diese zu bekämpfen.
Weniger Hierarchiedenken, mehr Vertrauen ins Personal und gemeinsame Lösungsfindung, das zeichnet demokratische Mitarbeiterführung aus.
Aus anfänglicher Motivation wird schnell Frustration, wenn alle Bewerbungen ins Leere laufen. Wer einen neuen Job sucht, darf nicht halbherzig vorgehen.
Ein Buch, Blumen oder doch vielleicht lieber Wein? Wer seine Mitarbeiter beschenken möchte, muss aufpassen. Zu viel des Guten kann schließlich steuerliche Nachteile haben.
Morgens mürrisch zur Arbeit, abends gestresst nach Hause. Um das zu vermeiden müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber an einem Strang ziehen, sprich eine ausgeglichene Work-Life-Balance finden.
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