Kollegen Danke sagen – 4 Tipps zur Mitarbeitermotivation

Kollegen Danke sagen Tipps Mitarbeitermotivation
Sagen Sie Danke!!!

In großen Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ist es wichtig, diese immer wieder neu zu motivieren. Denn motivierte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit, sind weniger krank und tragen zu einem guten Betriebsklima bei. Wie aber kann Mitarbeitermotivation aussehen, wer ist dafür zuständig, verdienten Mitarbeitern für ihren Einsatz Danke zu sagen und sie zu loben?

Einem Mitarbeiter für geleistete Arbeit Danke sagen, gehört normalerweise zu den Aufgaben des Chefs oder des unmittelbaren Vorgesetzten. Wird ein Arbeitnehmer vom Chef persönlich gelobt, so hat das nicht nur positive Auswirkungen auf diesen einen Mitarbeiter, sondern auf alle, die mit ihm zusammen arbeiten. Denn das Danke sagen des Chefs oder des jeweiligen Vorgesetzten spornt auch die Kollegen an, sich ein solches Lob zu verdienen. Nutzen Sie eine dieser 4 Möglichkeiten Danke zu sagen!

1. Bedanken Sie sich schriftlich

Sich zu bedanken, ist pure Mitarbeitermotivation. Sie kann natürlich verschiedene Formen haben. Viele Unternehmer entscheiden sich dafür, dem zu lobenden Mitarbeiter eine Karte zu schreiben. Auf diese Weise freut sich der Adressat und der Chef konnte gleichzeitig Distanz halten, was ja in einem Arbeitsverhältnis durchaus von Bedeutung sein kann.

2. Danke sagen mit einem Geschenk

Eine weitere Form der Mitarbeitermotivation sind Geschenke, die der Vorgesetzte zum Danke sagen nutzt. Hier reicht die Palette vom Blumenstrauß bis zum Gutschein, von Konzertkarten bis zu hochwertigen Alkoholika. Ein Geschenk, in angemessenem Rahmen überreicht, verdeutlicht dem Beschenkten und auch den Kollegen, dass gute Arbeit oder langjährige Treue zum Unternehmen anerkannt und gewürdigt wird.

3. Gehaltserhöhung als Dank

Auch wenn es nicht so häufig vorkommt, so kann auch eine Beförderung oder die Anhebung des Verdienstes eine Würdigung und ein Dankeschön von Seiten der Unternehmensführung sein. Wer besonders gute Arbeit leistet oder sich schon über einen langen Zeitraum für das Unternehmen einsetzt, für den ist es eine große Anerkennung, wenn er im Unternehmen aufsteigen oder sich zumindest finanziell verbessern kann. Ein besserer Job oder ein höherer Verdienst können Motivation sein, sich noch mehr einzubringen und so bessere Arbeit zu leisten.

4. Persönlich Danke sagen

Das größte Lob, das einem Mitarbeiter widerfahren kann, ist aber der persönliche Dank durch den Chef des Unternehmens. Denn eine solche, sehr persönliche Geste macht einerseits deutlich, dass der einzelne Angestellte nicht einfach nur ein kleines Rad im Unternehmen ist, sondern dass die Unternehmensleitung jeden Mitarbeiter als Persönlichkeit schätzt. Andererseits gibt der Chef damit zu verstehen, dass er jeden seiner Mitarbeiter kennt und über seine Leistungen durchaus informiert ist.

In vielen Unternehmen ist es inzwischen auch üblich, zu Feierlichkeiten nicht nur aktuelle Mitarbeiter einzuladen, sondern auch ehemalige, schon pensionierte Kollegen. Auch dies ist eine besondere Form, altgedienten Mitarbeitern Danke zu sagen und auf diese Weise ihren Einsatz zu würdigen.

Tipps für Geschenke
Zum Abschluss noch ein paar Shoppingtipps für tolle Mitarbeitergeschenke, die natürlich auch für den Chef geeignet sind. Die folgenden Shops habe ich da den letzten Wochen ausgemacht. Da sollte für jeden das passende Geschenk dabei sein.

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