Wer eine Bewerbung schreiben möchte, um bei einem Unternehmen einen Arbeitsplatz zu ergattern, der benötigt eine gute bzw. perfekte Bewerbung, denn sie dient dem Personalchef dazu, sich einen ersten Eindruck vom Bewerber zu verschaffen.
Ich persönlich hatte mich vor über 20 Jahren mal bei einem großen Medienhaus beworben, obwohl die Standardvoraussetzungen dafür (abgeschl. Studium) überhaupt nicht vorhanden waren. Eingeladen wurde ich als einziger ohne Studium trotzdem, weil ich eine Bewerbung eingereicht hatte, die auffiel. Vor allem mein Anschreiben war anders. Nicht das übliche, formelle BlaBla… Ich hatte ehrlich und authentisch geschrieben, warum ich diesen Job will, was mich daran fasziniert und was das Medienhaus davon hat, wenn sie mich einstellen. Alles in saloppem Ton, ohne klassische Höflichkeitsformeln.
Um das Unternehmen zu überzeugen, sollten die Bewerbungsunterlagen also ein authentisches Anschreiben, ein sympathisches Lichtbild, einen vollständigen Lebenslauf sowie alle vom Unternehmen geforderten Zeugnisse beinhalten. Zudem ist darauf zu achten, dass die verfassten Texte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten. Nutzen Sie dafür Tools wie DeepL-Write oder vertrauen Sie wenigstens der Rechtschreibprüfung von Microsoft Word.
Eine perfekte Bewerbung zu erstellen heißt zuerst einmal, die einzelnen Texte zu verfassen. Da Grammatik und Rechtschreibung wichtig ist, kann es sinnvoll sein, sie von jemandem korrekturlesen zu lassen, denn vier Augen sehen mehr als zwei. Vor allem, wenn man selbst Probleme mit der deutschen Sprache bzw. Schrift hat, ist Unterstützung notwendig.
Moderne Bewerbungsvorlage für den Start
Für den Start empfehle ich tatsächlich auf moderne Bewerbungsvorlagen zurückzugreifen. Kostenlos und beliebig anpassbar finden Sie solche Bewerbungsvorlagen bei Canva.
Interessant sind dort vor allem die „One-Page“-Lebensläufe, auf denen der Arbeitgeber oder Personalentscheider sofort alles auf einen Blick sieht. Denn bedenken Sie immer, dass diese Leute keine Zeit und Lust haben, sich ewig durch Papier zu blättern.
1. Perfekte Bewerbung – Das Anschreiben
Das Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, sich dem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und Ihre Eignung für die Position darzulegen. Achten Sie darauf, dass es präzise und auf die Stelle zugeschnitten ist. Beginnen Sie mit einer persönlichen Anrede und vermeiden Sie Floskeln. Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben, und erklären Sie, warum Sie sich für die Position interessieren. Stellen Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen heraus und beenden Sie das Schreiben mit einer höflichen und motivierten Schlussformel. Einige sehr gute Vorlagen für das Bewerbungsanschreiben finden Sie auf karriere-jet.de. Hier können Sie gezielt nach Berufsgruppen suchen.
2. Perfekte Bewerbung – Der Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Führen Sie Ihre persönlichen Daten, Bildung, berufliche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Hobbys und ehrenamtliche Tätigkeiten (falls relevant) auf. Achten Sie auf eine lückenlose Chronologie und verwenden Sie aussagekräftige Stichpunkte. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Perfekte Vorlagen finden Sie auch dafür beim oben schon erwähnten Online-Tool Canva.
3. Perfekte Bewerbung – Die Gehaltsvorstellung
In manchen Fällen wird in der Stellenausschreibung nach einer Gehaltsvorstellung gefragt. Informieren Sie sich vorab über marktübliche Gehälter in Ihrer Branche und für die gewünschte Position. Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung im Anschreiben oder in einem gesonderten Dokument an, jedoch stets in Bruttobeträgen.
Als kleine Hilfe, welches Gehalt in welcher Branche üblich ist, dient die Übersicht der Bruttomonatsverdienste auf statista.de
4. Perfekte Bewerbung – Das Lichtbild
Obwohl es in vielen Ländern nicht mehr zwingend erforderlich ist, kann ein professionelles Bewerbungsfoto in Deutschland immer noch von Vorteil sein. Achten Sie auf eine angemessene Kleidung und einen neutralen Hintergrund. Das Foto sollte sympathisch und selbstbewusst wirken.
Sicherlich nicht vorteilhaft ist ein Foto, auf dem man in Gesellschaft abgelichtet oder das einen beim Feiern zeigt.
5. Bewerbungsmappe oder digitale Bewerbung
Heutzutage bevorzugen viele Arbeitgeber digitale Bewerbungen, da sie einfacher zu verwalten und umweltfreundlicher sind. Eine E-Mail-Bewerbung oder das Hochladen der Unterlagen auf einer Firmenwebsite ist längst gängige Praxis. Stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen in gängigen Dateiformaten wie PDF vorliegen und achten Sie auf eine ordentliche Dateibenennung. Sollte ein Unternehmen ausdrücklich eine Bewerbungsmappe wünschen, stellen Sie eine saubere und gut strukturierte Mappe zusammen.
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