Mit einem Klick den neuen Job finden, Jobbörsen machen es möglich. Welche Vorteile die Jobsuche im Internet hat. erfahren Sie hier.
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Eine originelle Bewerbung schreiben und damit beim zukünftigen Chef punkten, ist nicht ganz leicht. Wie Sie sich von der Masse abheben, erfahren Sie hier.
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Arbeiten ab 14, 15 oder 16 Jahren. Viele Jugendliche wollen zeitig Geld verdienen. Was erlaubt ist und welche Jobs sich dafür eignen, erfahren Sie hier.
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Viele Unternehmen legen heute Wert darauf, dass Interessenten für eine Stellung ihre Bewerbung per E-Mail vorlegen. Dies hat den Vorteil, dass der Personalverantwortliche eine Bewerbung direkt am Computer bewerten und gegebenenfalls sofort Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen kann. Personalchefs erhalten sehr viele Bewerbungen und nehmen sich in der Regel für jede Bewerbung zwischen zwei und vier Minuten Zeit. Deshalb ist es für eine Bewerbung per E-Mail ungemein wichtig, dass diese so kurz und aussagekräftig wie möglich ist.
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Das Anschreiben zur Bewerbung ist die Visitenkarte des Bewerbers, denn es vermittelt dem zuständigen Personalreferenten eines Unternehmens den ersten Eindruck der Person, die sich und ihre Fähigkeiten dort präsentieren möchte. Ist das Anschreiben auf Grund schlechter Ausdrucksweise oder hoher Fehlerquote nicht ansprechend, wird den übrigen Bewerbungsunterlagen meist keine weitere Beachtung mehr geschenkt. Die Qualität des Bewerbungsanschreibens liefert dem Personalreferenten erste Erkenntnisse über das Persönlichkeitsprofil des Verfassers und entscheidet darüber, ob er überhaupt sein Interesse weckt.
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Wer eine Bewerbung schreiben möchte, um bei einem Unternehmen einen Arbeitsplatz zu ergattern, der benötigt eine gute bzw. perfekte Bewerbung, denn sie dient dem Personalchef dazu, sich einen ersten Eindruck vom Bewerber zu verschaffen.
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