Motivation

Schlechte Laune im Büro lässt sich sicher nicht immer vermeiden, aber jeder kann etwas dagegen beitragen. Dazu müssen Sie kein Personaltrainer sein, unsere 5 Tipps reichen.
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Mit einem gut organisierten Kollegen Coaching helfen Sie sich gegenseitig. Nicht immer muss es der Chef sein, der für Motivation sorgt. Wie Kollegen Coaching funktioniert, lesen Sie hier.
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Eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist für ein Unternehmen mindestens so wichtig wie ein verantwortungsvoller Chef. Welche Maßnahmen Sie zur Mitarbeiterbindung ergreifen können, erfahren Sie hier.
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Gute Umgangsformen am Arbeitsplatz sind das A und O für ein harmonisches Miteinander im Betrieb. Welche Knigge-Tipps besonders wichtig sind, erklären wir hier.
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Unstimmigkeiten zwischen Chef und Mitarbeitern müssen aus dem Weg geräumt werden. Wie Sie ein Klärungsgespräch führen, es vorbereiten und welche Fehler vermeidbar sind, lesen Sie hier.
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Neben der Leistung macht einen guten Mitarbeiter vor allem aus, wie er mit Kritik umgehen kann. Sich anzuhören, was man eventuell falsch gemacht hat bzw. besser machen könnte, ist für manche nicht ganz einfach. Das kann zum einen am eigenen Selbstbewusstsein liegen, zum anderen kann aber gerade das Gegenteil der Fall sein. Für Menschen, die über kein ausgeprägtes Selbstbewusstsein verfügen, ist jede Kritik ein besonders harter Schlag ins Gesicht, der noch unsicherer macht. Wir haben deshalb für Sie 8 Tipps zusammengestellt, die helfen sollen mit Kritik besser umzugehen.
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Es gibt zahlreiche Berufe, in denen der Arbeitnehmer vor anderen Menschen sprechen muss, beispielsweise als Coach bei Fortbildungen, als Kundenberater oder auch Projektleiter. In einem Unternehmen vor anderen Kollegen oder vor Kunden zu sprechen, bedeutet nicht selten Stress und viele haben vor einem Vortrag Lampenfieber. Aber auch vor einem Vorstellungsgespräch sind viele Bewerber aufgeregt, weil sie nicht wissen, wer ihnen gegenüber sitzt, welche Fragen gestellt werden und ob sie den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens genügen.
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Für ein Unternehmen gibt es nichts schlimmeres, als unmotivierte Mitarbeiter. Aber auch für den Arbeitnehmer selbst ist es wichtig, motiviert zu sein, denn sonst wird die Arbeit schnell langweilig und die Leistung lässt nach. Wem es am Arbeitsplatz an Motivation mangelt, der sollte Selbstmotivation lernen, denn sie ist der erste Schritt in Richtung einer besseren Arbeitsmoral und einer erfolgreichen Karriere.
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In jedem Unternehmen werden täglich Entscheidungen getroffen. Je höher man selbst in der Hierarchie eines Unternehmens aufgestiegen ist, um so mehr solcher Entscheidungen muss man selbst treffen. Dies ist nicht immer einfach, da aufgrund steigender Komplexität und zeitlichem Druck immer weniger Zeit für eine Entscheidung bleibt, vor allem, wenn man zur Entscheidungsebene eines Unternehmens gehört.
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Unser beruflicher Alltag bringt es mit sich, dass wir hin und wieder Kollegen verabschieden müssen. Die Gründe hierfür sind unterschiedlicher Natur. Manch einer hat den wohlverdienten Ruhestand erreicht, ein anderer wiederum wechselt aus privaten Gründen in ein neues Unternehmen, oder aber die besetzte Stelle war nur befristet vergeben.
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